6月18日，中國化學(xué)四化建在岳陽基地舉辦品牌文化建設(shè)活動——“青春‘化’語 思辯未來”青年辯論賽。公司黨委副書記、紀(jì)委書記張勇出席活動并作點(diǎn)評，來自各單位的16名青年辯手圍繞安全管理與事故成因兩大辯題展開激烈交鋒。
“當(dāng)38℃高溫下作業(yè)時(shí)，是怕被監(jiān)控罰款更能讓你系好安全帶，還是安全標(biāo)兵稱號更有吸引力？”反方辯手拋出的犀利提問，瞬間點(diǎn)燃首場“安全管理該以激勵(lì)還是約束為主”的辯論戰(zhàn)火。正方立刻以某企業(yè)萬元嘉獎案例回?fù)簦骸?萬元獎金喚醒的是員工主動排查隱患的責(zé)任心，這才是安全管理的靈魂！”而反方則甩出某集團(tuán)AI監(jiān)控讓違規(guī)率暴跌82%的數(shù)據(jù)“武器”，現(xiàn)場觀眾屏息凝神間，思維的火花已在攻防中迸發(fā)。
第二場辯論更似“懸疑推理”——當(dāng)反方以某核事故為例，強(qiáng)調(diào)“再完善的系統(tǒng)也抵不過地震這樣的偶然沖擊”時(shí)，正方“砼弈化辯隊(duì)”立刻用海因里希法則拆解：“300起隱患背后必有必然漏洞，偶然只是點(diǎn)燃炸藥的火星！”雙方還圍繞瑞士奶酪模型展開理論交鋒，引得現(xiàn)場掌聲連連。
活動現(xiàn)場，評委從審題、論證、辯駁、團(tuán)隊(duì)配合等維度進(jìn)行評分，最終“鐵律先鋒隊(duì)”“化語爭鋒隊(duì)”獲評優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)，選拔出的優(yōu)秀選手將組成集訓(xùn)隊(duì)備戰(zhàn)集團(tuán)公司區(qū)域淘汰賽，力爭賽出風(fēng)采、賽出水平。公司將以此次辯論賽為契機(jī)，持續(xù)深化安全文化建設(shè)，把賽場思辨轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目安全管理的創(chuàng)新思路，為建設(shè)世界一流工程公司注入持久動能。
（通訊員 趙佳成 王祥云）
