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       7月14日至18日，公司在岳陽基地舉辦2014年新員工入場教育培訓班。公司黨委書記、董事長劉德輝出席培訓畢業典禮并講話。培訓班由公司人力資源部主辦。
       劉德輝在講話中，首先代表公司全體員工向新員工的加入表示歡迎，并強調了公司作為國有建筑企業的特殊性。年輕人未來的道路還很長，先苦后甜才能取得更大的收獲。對于吃苦的理解，很多人并不會有太直接的感受，工地的苦不是搬磚加瓦的勞苦，更多的是一種精神寂寞，離家在外，工作生活又比較單調。他引用之前大學生成功與放棄的例子，教育新員工不要指望一夜成名，要堅持守住專業和努力的方向，腳踏實地，完成夢想。面對公司所做的分配安排，不要在意一時的得失，要立志在最差的單位，努力改變企業面貌。不要過于嫉妒他人所得，一分耕耘，一分收獲，在你腳踏實地去工作的時候，時間便會撫平心態。
       培訓邀請了公司綜合辦公、企業文化、人力資源、財務、質量安全管理、工程管理、經營管理、技術管理等部門的負責人，介紹了本部門職能及從業規范，并與學員互動，取得了良好效果。
       此次培訓還特意安排了華南分公司的兩名優秀青工方鵬和湯堯，與新員工交流工作經驗。“小項目其實更加能鍛煉一個人的能力，當沒有更多人輔助的時候，許多工作需要一個人完成，在這個過程中，你就會不知不覺地進步。”二位從“師兄”的角度向新員工提出了期許與祝愿，并建議大家多學習，多考證，腳踏實地堅持工作。