集團(tuán)公司對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核
來源：四化建
發(fā)布時(shí)間：2012-02-28 16:54
2月24日至25日，由集團(tuán)（股份）公司黨委副書記、紀(jì)委書記鄒健帶隊(duì)，監(jiān)察部主任孫國恩、組織人事部王井華組成的考核組來公司進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子考核。
24日上午，考核組主持召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部和部分職工代表參加了會(huì)議。會(huì)上，公司董事長、黨委書記劉德輝代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)2011年工作情況進(jìn)行述職。報(bào)告從一年的工作成效、精細(xì)化管理、班子及職工隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面進(jìn)行了匯報(bào)，并分析了存在的問題。他表示：2012年公司將以高標(biāo)準(zhǔn)向集團(tuán)和行業(yè)先進(jìn)看齊，按照年初集團(tuán)（股份）公司企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神和公司工作部署，全面推進(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)型，打造綜合硬實(shí)力，盡快把公司做到先進(jìn)行列，實(shí)現(xiàn)公司新的跨越和騰飛。
鄒健在會(huì)上就加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和做好此次考核工作作了講話。他指出；此次考核是為了貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2012年企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)而進(jìn)行的。他對(duì)我公司過去一年來取得的優(yōu)異成績予以充分肯定，并就加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)以及做好本次考核工作提出了要求。他強(qiáng)調(diào)：要加大力度，切實(shí)推進(jìn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)。一是實(shí)行能上能下，保持隊(duì)伍活力。二是打造后備力量，確保持續(xù)發(fā)展。三是堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
考核期間，考核組通過組織民主測評(píng)、書面征求意見和建議、個(gè)別談話、調(diào)查了解等方式對(duì)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行全面考核，對(duì)公司總工程師進(jìn)行專項(xiàng)考核，并對(duì)后備干部進(jìn)行了推薦、考察。
24日上午，考核組主持召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部和部分職工代表參加了會(huì)議。會(huì)上，公司董事長、黨委書記劉德輝代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)2011年工作情況進(jìn)行述職。報(bào)告從一年的工作成效、精細(xì)化管理、班子及職工隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面進(jìn)行了匯報(bào)，并分析了存在的問題。他表示：2012年公司將以高標(biāo)準(zhǔn)向集團(tuán)和行業(yè)先進(jìn)看齊，按照年初集團(tuán)（股份）公司企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神和公司工作部署，全面推進(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)型，打造綜合硬實(shí)力，盡快把公司做到先進(jìn)行列，實(shí)現(xiàn)公司新的跨越和騰飛。
鄒健在會(huì)上就加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和做好此次考核工作作了講話。他指出；此次考核是為了貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2012年企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)而進(jìn)行的。他對(duì)我公司過去一年來取得的優(yōu)異成績予以充分肯定，并就加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)以及做好本次考核工作提出了要求。他強(qiáng)調(diào)：要加大力度，切實(shí)推進(jìn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)。一是實(shí)行能上能下，保持隊(duì)伍活力。二是打造后備力量，確保持續(xù)發(fā)展。三是堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
考核期間，考核組通過組織民主測評(píng)、書面征求意見和建議、個(gè)別談話、調(diào)查了解等方式對(duì)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行全面考核，對(duì)公司總工程師進(jìn)行專項(xiàng)考核，并對(duì)后備干部進(jìn)行了推薦、考察。
